El lunes siguiente a la última semana de la temporada regular de la NFL se conoce ampliamente como «lunes negro». Tradicionalmente, cuando los entrenadores en apuros conocen su destino, los propietarios y gerentes generales de la liga deciden oficialmente si cambiar de dirección o mantener el rumbo.
Ya hemos analizado a los entrenadores que fueron despedidos este Lunes Negro, pero aquí hay un vistazo completo a los entrenadores que supieron que no volverán en 2024.
Arthur Smith fue despedido como entrenador del club «Atlanta Falcons»
Los Falcons han despedido a Arthur Smith, según una fuente.
—Adam Schefter (@AdamSchefter) 8 de enero de 2024
No habían pasado ni cinco minutos del lunes antes de que Smith supiera su destino. Se pensó que el entrenador de los Falcons estaba a salvo para evitar un «colapso importante» que se produjo en forma de derrotas consecutivas ante los Bears y los Saints, respectivamente, para cerrar la temporada.
Tras una temporada decepcionante en Atlanta, Smith registró un récord de 21-30 en tres temporadas y luchó por desarrollar una visión para el equipo durante su estancia allí. A pesar de invertir selecciones consecutivas de primera ronda en Kyle Pitts y Drake London, el juego aéreo de los Falcons no ha logrado prosperar. Ni siquiera Bijan Robinson pudo revertir esta ofensiva, incluso si dejara todo atrás.
En última instancia, el destino de Smith depende de sus intentos de convertir a Desmond Ridder en titular de la NFL. No pudo desarrollar el mismo tipo de éxito ofensivo que tuvo como coordinador ofensivo en Tennessee, y eso enmascaró su mayor fracaso.
– James Computadora
Ron Rivera fue despedido como entrenador en jefe de los Washington Chiefs
Como muchos esperaban, Ron Rivera fue despedido como entrenador en jefe de los Washington Commanders. El equipo llegó a los playoffs con él en Washington cuando ganaron la división en 2020 con un récord de 7-10.
En Washington se están produciendo cambios radicales. El nuevo propietario Josh Harris contrató al dos veces Ejecutivo del Año de la NBA, Bob Myers, para ayudar a cambiar la organización.
