Pronto, quedarán vacantes entre seis y ocho puestos de entrenador en jefe de la NFL, y los propietarios de los equipos entregarán hojas de permiso a los equipos rivales para entrevistar a sus talentosos entrenadores.
Independientemente de si un propietario tiene el ojo puesto en un candidato en particular, sería una buena idea lanzar una red lo más amplia posible debido a las reglas de la NFL con respecto a los plazos de las entrevistas.
La NFL está aconsejando a los equipos que se reúnan con tantos prospectos como sea posible en las próximas semanas, ya sea en persona o virtualmente, para no quedarse estancados después de que se jueguen los juegos de campeonato de conferencia. Es una regla que avergonzó a los Arizona Cardinals el año pasado, y es una que otros equipos deberían evitar en 2024.
A los candidatos a entrenadores cuyos equipos jueguen en la semana del campeonato de conferencia solo se les permitirá una segunda entrevista esa semana. Así que los equipos tienen parte de esta semana y toda la próxima para completar sus entrevistas preliminares antes de tener que esperar hasta después del Super Bowl el 11 de febrero.
Si un equipo quiere entrevistar a un candidato a entrenador en jefe que actualmente está con otro equipo pero que no está en los playoffs, puede hacerlo a mitad de semana esta semana. Esta tabla también se aplica a los entrenadores de los Ravens y los 49ers, quienes tienen descansos en la primera ronda. Si ese entrenador está con cualquier otro equipo de playoffs, no podrá ser entrevistado hasta después del juego de comodines. Por cierto, todas estas entrevistas serán virtuales.
Una vez leído el 22 de enero en el calendario, los equipos podrán tener entrevistas personales con los mismos entrenadores que trabajan en otros clubes. Los propietarios de la NFL votaron a favor de retrasar las entrevistas en persona una semana este año para ralentizar el proceso de reclutamiento.
Pero las cosas cambian una vez que llegamos a los juegos por el título de la conferencia. Si un equipo no ha realizado una entrevista inicial con un candidato y el equipo de ese entrenador está en el juego de campeonato de la conferencia, no podrán realizar una entrevista inicial (en persona o virtual) hasta después de la temporada de ese equipo.
De hecho, si no te comunicas virtualmente con un entrenador entre mediados de la próxima semana y el 22 de enero y su equipo está en el campeonato de conferencia, no podrás hablar con él hasta que su equipo pierda el campeonato de conferencia. Super Bowl ganado/perdido.
Ese fue el problema que enfrentaron los Cardinals durante el reclutamiento del entrenador en jefe el año pasado. El equipo contrató a Monty Ossenforth como gerente general el 16 de enero, la semana de los juegos de la ronda divisional. Cuando se levantó, los Eagles estaban camino al juego de campeonato de conferencia, y después de eso los Cardinals no lograron conseguirle al entonces coordinador defensivo de los Eagles, Jonathan Gannon, una entrevista preliminar.
Arizona tuvo que esperar hasta el final de la temporada del Super Bowl de Filadelfia antes de entrevistar a Gannon. Claro, lo hicieron, pero la liga finalmente le quitó a Gannon algún estatus de draft a mitad de ronda después de que los Cardinals contactaron a Gannon durante el período no elegible.
Baste decir que las solicitudes de entrevistas aumentarán en los próximos días, ya que los equipos con vacantes esperan asegurar entrevistas iniciales con varios candidatos para no quedarse estancados dos semanas después.
