Es oficial. Y no sorprenderá a nadie.
Los Patriots han nombrado a Eliot Wolf como su nuevo vicepresidente ejecutivo de personal de jugadores. Independientemente de su título, ahora es la mejor figura sin dueño en las operaciones futbolísticas.
Según el comunicado, “Las responsabilidades de Wolf incluían dirección general del departamento de RRHH, gestión de tope salarial y control de plantilla de 53 personas.
«El plan era observar la relación de trabajo y la presencia entre Eliot y (el entrenador) Jerod (Mayo) y ver cómo manejaron nuestras decisiones de personal fuera de temporada», dijo el presidente y director ejecutivo de los Patriots, Robert Kraft, mientras era titular varias veces durante la temporada. «Luego, después del proyecto, implementaremos oficialmente el proceso de creación de una estructura permanente de nuestro departamento de personal. Estoy impresionado con el estilo de gestión y la experiencia de Eliot y estoy encantado de que haya aceptado asumir este nuevo rol».
La estrategia generó incomodidad tanto antes como después del proyecto. Sin que los Patriots siguieran la Regla Rooney, Wolf no tendría la última palabra sobre la plantilla o el draft. Como tal, la propiedad necesariamente ha retenido y ejercido esos poderes desde el momento en que Mayo fue contratado hasta el día de hoy. Luego, una vez que comenzó la búsqueda, muchos candidatos minoritarios rechazaron la oportunidad de entrevistarse porque todos sabían que Wolf había conseguido el trabajo.
Al menos, los Patriots han creado un plan para los equipos que despiden a su entrenador líder en la plantilla. Deje que alguien en la oficina principal dirija el programa de enero a abril, dándole una audiencia extendida en el trabajo sin tener que cumplir con la Regla Rooney en primer lugar. Luego, marca las casillas después del proyecto y ponte a trabajar.
