Alrededor de 50 miembros de United Faculty-United Automotive Workers, un sindicato de investigadores, docentes, practicantes y profesores clínicos, se reunieron frente al Auditorio Bovard para presentar una carta a la presidenta de la USC, Carol Folt, y al rector Andrew Guzman, pidiendo a la Universidad que reconozca la demanda. . avanzar a la alianza y a la elección de alianza.
La carta está firmada por más de 100 profesores de las 21 escuelas de la USC. El grupo anunció la semana pasada que había contado cerca de 2.500 tarjetas de autorización sindical firmadas, lo que indica que la mayoría del personal docente apoya la sindicalización.
Mientras el sindicato presentaba las cartas a los miembros de la administración de la USC, el grupo comenzó a corear frente a Bovard: «¿Quiénes somos… UF-UAW?».
En un comunicado de prensa, la UF-UAW dijo que sus principales prioridades incluyen «seguridad laboral, disparidades salariales, recortes salariales unilaterales e inconsistencias en la carga de trabajo docente».
El profesor asociado de Dornsife, Ryan Boyd, dijo que la decisión final sobre qué temas llevar primero a la mesa de negociaciones se tomará democráticamente. Tiene una opinión sobre cuál es más relevante.
“Después de hablar con cientos de profesores en los últimos años, probablemente se tratarán cosas como un salario digno, ajustes a nuestro salario… proteger nuestros beneficios de salud, proteger nuestros beneficios de asistencia de matrícula, estabilidad de contratos, transparencia sobre el avance, dignidad. revisión y mayor transparencia en toda la universidad en general”, dijo Boyd.
Los próximos pasos de la UF-UAW dependerán de la aprobación de la NLRB o del reconocimiento de la USC. Si se completa cualquiera de estos pasos, la UF-UAW comenzará una elección formal de todo el cuerpo docente para ratificar el sindicato.
Sanjay Madhav, profesor asociado de Viterbi, dijo que la diferencia entre la acción de la NLRB o la USC es el tiempo que lleva la certificación sindical. Por ejemplo, dijo, si la USC se reúne con el sindicato, la certificación podría ocurrir a principios de la primavera, pero si apelan a la NLRB, probablemente ocurriría hacia el final del calendario académico.
La universidad no ha anunciado si reconocerá al sindicato. En una declaración a Annenberg Media, cuestionaron la validez de uno diseñado por personal no docente.
«Tenemos serias preocupaciones legales, académicas y operativas sobre un sindicato que representa a casi toda nuestra facultad de investigación, enseñanza, práctica y clínica», dijo la universidad en un comunicado. «Todos nuestros profesores tienen la misma voz y lo hacen regularmente en nuestro sistema de gobierno compartido de cómo opera la universidad».
“No creemos que nuestra facultad necesite un sindicato que hable por ellos, o que la ley actual lo permita. Como siempre, esperamos continuar trabajando en colaboración directa con nuestro cuerpo docente en temas importantes para nuestra universidad».
La última vez que un sindicato de profesores no especificado lo intentó en 2016, la NLRB acusó a la USC de violaciones laborales federales. El informe alegaba que la Universidad socavó un proceso electoral libre y justo al otorgar aumentos a algunos profesores antes de la votación y amenazó con que los profesores no serían bienvenidos en el Senado Académico si se sindicalizaban.
El United Auto Workers, que tradicionalmente representa a los trabajadores de los fabricantes de automóviles, es uno de los sindicatos de educación superior más grandes de Estados Unidos. La UAW representa a más de 100.000 trabajadores académicos en instituciones como Harvard, NYU, el sistema de la Universidad de California y la USC; a través del UAW Local 872, representa a asistentes docentes, investigadores, profesores adjuntos y jubilados.
Esta historia ha sido actualizada con un comunicado de la Universidad.
